Em reunião do Conselho Deliberativo da Eletros, realizada em 24/01/2014,foi aprovado um aumento da contribuição dos assistidos do Plano BD. A proposta da diretoria da Fundação, com base no Demonstrativo Atuarial, era a necessidade de um aumento das contribuições dos aposentados para o fundo destinado ao pagamento das futuras pensões, que é a razão das nossas contribuições.
Dois dos conselheiros eleitos votaram contra a proposta de aumento. Eles entenderam que outras alternativas de apuração do patrimônio daquele fundo deveriam ser buscadas.
A direção da APEL passou, então, a atuar exaustivamente junto à Eletros, com o apoio, inclusive, de colegas aposentados, especialistas na matéria, no sentido de avaliar essas alternativas.
Temos contado com grande disposição da Eletros em dialogar sobre o assunto e, após longa discussão entre a direção da Eletros e da APEL, ficou esclarecido, em resumo, o seguinte: até o ano de 2000 a contribuição dos aposentados era de cerca de 8%. Naquele ano o resultado da Eletros foi excepcional, o que permitiu que fosse aceita uma proposta de redução da contribuição para cerca de 5%, o que vem sendo aplicado até o presente. Nessa mesma ocasião ficou determinado que, se a situação do patrimônio da Eletros não fosse mais favorável, se retornaria aos descontos originais, que é o que foi aprovado no Conselho Deliberativo.
Entretanto, para amenizar o impacto do aumento das contribuições, essas deverão ser implantadas, conforme decisão do CDE, ao longo de um determinado período, conforme exemplos no quadro a seguir. Isso terá uma vantagem adicional: caso a situação do patrimônio volte a ser favorável, as revisões anuais do atuário podem indicar descontos menos onerosos para os assistidos.
Faixa | BenefícioVigente | Contribuição Vigente | A partir de 01/04/14 | A partir de 01/01/15 | A partir de 01/01/16 |
1 | 1.739,30 | 2,5% | 2,5% | 2,5% | 2,5% |
2 | 4.369,28 | 2,7% | 3,1% | 3,4% | 3,7% |
3 | 11.827,23 | 5,0% | 5,7% | 6,4% | 7,1% |
4 | 21.875,68 | 6,7% | 7,9% | 9,1% | 10,3% |
5 | 32.076,99 | 9,2% | 10,3% | 11,4% | 12,5% |
A DIRETORIA