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Prezado Associado da APEL

Tomamos conhecimento, recentemente, de que a Patrocinadora Eletrobras contratou consultorias especializadas (áreas: atuarial e jurídica) com o propósito de proceder estudos que possam suportar um plano  de sustentabilidade do atual Plano de Benefício Definido – BD,  já tendo tais estudos sido aprovados pela sua Diretoria Executiva e Conselho de Administração. Até o momento é o que sabemos, mas estamos acompanhando o assunto de forma permanente, aguardando informações mais detalhadas para que se possa analisar a situação com maior profundidade.

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A Eletrobras é a holding das companhias federais no setor elétrico. Historicamente algumas de suas subsidiárias tinham mais força que a própria companhia mãe. Só de uns anos para cá é que a Eletrobras assumiu mesmo esse papel de holding, não apenas pelo aspecto financeiro, mas fixando diretrizes de investimento, coordenação e as chamadas sinergias entre suas subsidiárias. Especificamente no caso dos recursos humanos, as subsidiárias adotam hoje regras convergentes. Como resultado disso, é intenção da Eletrobras por os fundos de previdência privada dos funcionários das subsidiárias sob o mesmo guarda-chuva, um pouco parecido com o que aconteceu na Petros, que se tornou um fundo multipatrocinado, não mais restrito a empregados da "Petrobras mãe".

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